OJT

配属先での実務を通して上司・先輩社員から仕事の基本を教わります。

OFF-JT

外部研修の受講により、労務・経理・現場管理などの専門知識を深めます。

ブラザー・
シスター制度

年齢が近い同性の先輩社員が新入社員のパートナーとなり、会社における不安や悩み事を聞きアドバイスを行います。

階層別研修

勤続年数や等級、所属部署に応じて社員のスキルアップやキャリアアップをサポートします。

資格取得支援

運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者などの資格・免許の取得をサポートします。