ホーム  »  採用案内:新卒採用

採用案内

当社の求める人材像

  1. 困難に出会っても責任を持って最後まで情熱的にやり遂げられる人材
    厳しい状況に陥ったときこそ、その人の真価が問われます。苦境を乗り超える推進力になるのは只々情熱と責任感のみです。苦しくても諦めないことで、クリアした後の弾けるような幸福感を味わえるのです。
  2. 相手の価値観を尊重し、自ら心を開き、相手から心を開いてもらえる人材
    個人の力では不可能なことも集団で行うことで可能になることが多数あります。しかし、人数分の個性があり、志向も様々、心を通わせてこそ、大きな力になるのです。
  3. 柔軟な発想で物事の全体像を把握し、常に自分の意志を明確に示せる人材
    偏見にとらわれない自由な目や耳が状況を客観的に判断させます。また、自分の意志を貫き、周囲とのコミュニケーションの中で主張することがビジネスシーンでは度々必要になります。妥協しない姿勢も大切なのです。

このページのトップへ

新卒採用募集要項

2022年3月卒業予定の方を対象とした定期採用の募集要項です。
会社説明会の開催日程など採用情報は就活サイトにて案内しています。
 

  • マイナビ就活サイトが表示されます
  •  
     

  • キャリタス就活サイトが表示されます

 
 

連 絡 先

株式会社メイコン 総務部人事課

  • 0568-74-0166

◆ 採用条件と待遇

応募資格:
2022年3月に4年制大学・大学院・短大を卒業見込みの方
募集人数:
10名程度
採用職種:
特定総合職(営業、営業事務、配車業務、総務、人事、経理、情報管理)
勤 務 地:
愛知県、三重県、滋賀県の各事業所
勤務時間:
月~土 8:30~17:30(時差勤務あり)
休日休暇:
年間休日110日(2021年度)
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇(誕生日休暇他)
初 任 給:
202,000円(2020年4月 実績)
諸 手 当:
家族手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇  給:
年1回(4月)
賞  与:
年2回(7月、12月)
福利厚生:
各種社会保険、財形貯蓄制度、制服貸与、資格取得補助制度など
応募書類:
履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、健康診断証明書、成績証明書

このページのトップへ

選考方法


  1. ◆Step1:エントリー

    ①Eメールで氏名、学校名、年齢、住所、電話番号をご連絡ください。

    ②合同説明会の会場にて当日受付け致します。


  2. ◆Step2:会社説明会
    本社にて会社見学会など、会社説明と座談会を行います。

  3. ◆Step3:一次選考

    ①人事担当者との面接を行います。

    ②筆記試験(1回目)、性格検査、適性検査を行います。


  4. ◆Step4:最終選考

    ①役員との個別面接を行います。

    ②筆記試験(2回目)を行います。


  5. ◆Step5:内々定
    正式内定は10月1日になります。

このページのトップへ

新卒採用職種紹介

  • ■ 営 業
    顧客や市場の動向、ニーズを常に把握し、既存顧客の更なる取引業務の拡大、加えて新規取引顧客の獲得を図る業務。倉庫や運送等の業務を通じて顧客に貢献することを目指しています。
  • ■ 営業事務
    当社で最も多くの事務員が、担当し、顧客と倉庫を繋ぎ合わせるコンダクターのような業務。貨物の入庫受付や顧客のオーダー受付、倉庫作業員への出庫指図、データ入力を行い、在庫管理を徹底しています。
  • ■ 配車業務・運行管理
    様々な顧客の貨物配送の依頼を受け、貨物の形状や重量などの特性に最適なトラックの手配をする業務。貨物や車輌について熟知し、細やかな配慮でスピード感を持って業務に臨んでいます。
  • ■ 現場管理
    倉庫内に保管している商品のレイアウト考案や現場作業員の配置等、作業計画を立案し現場へ指示を行います。また、事故防止のために倉庫巡回やKYT運動の推進、火災予防といった倉庫内の安全管理も行なう仕事です。
  • ■ 営業企画
    顧客取引を行なう上での法務や行政手続き、社内会議の運営や営業の支援業務等を行います。仕事の基盤を形成する大切な仕事です。
  • ■ 総 務
    労務管理、社内営繕、福利厚生等を担当する業務。コンプライアンスをはじめとする社会的責任が、益々問われている昨今、法律も含め、様々な分野での深く広い知識で対応し、企業を守っています。
  • ■ 人 事
    企業の存亡を左右する人材の採用や教育、評価制度の策定と運用などを行ないます。会社を支える「ヒト」の採用、育成を行なう大切な仕事です。
  • ■ 経 理
    会社方針を具現化し、将来を見据えた事業計画の策定、また、計画に対する当社の事業動向等から課題と対策案を導き出し、経営者に進言する業務。多種のデータを分析し、未来を読み取る能力が求められます。
  • ■ 情報管理
    在庫管理をはじめ、顧客向けの物流システムの構築を担当。顧客の要求や意図を斟酌し、物流の根幹を変革する提案を行う。また、社内のシステム構築、管理を行い、より効率的な業務を行えるよう社員を支援します。

このページのトップへ